为加快实施人才强企战略，进一步提升企业核心竞争力，着力打造适合新时代新发展的人力资源管理人才队伍。8月17—18日，公司组织中层管理人员（含后备人员）共24人开展了《非人力资源经理的人力资源管理》的培训课程。
本次培训特邀NLP执行师、国家一级人力资源管理师李和玲担任主讲人，培训内容由三个板块构成，从“会成才”说明打铁还需自身硬，要做好自我软实力升级；以“会识才”阐述方法与技能，要做到不拘一格地选拔人才；用“会理才”说明要下大气力培养人才，夯实人才基础。培训讲师深入浅出地为参培学员讲解业内最新行业热点、分析当下业内最新成功案例，为大家提供了诸多实践性经验。
知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。此次培训将前沿的人力资源理念、方法及技巧贯穿始终，以独特、前瞻的视角，为学员带来最新的学界理论成果，为优化知识结构、补充能力短板提供重要理论支撑，打造了一场知识汲取的视听盛宴。
参训学员表示本次培训受益匪浅，今后的工作中将会以本次学习的成果转化为谋划人资工作的新思路、推进工作的新方法、解决问题的新举措，以实际行动和工作成效彰显此次学习培训的成果。
人才是强企之本、竞争之基、转型之要。光原锂电始终坚持人才引领、人才驱动，致力于完善人才战略布局，努力开创人才资源工作新局面，打造结构合理、素质优良的人才队伍，为推动公司高质量发展提供有力的人才保障。
